[邯郸新闻]近年来,随着社会经济发展,邯郸市魏县打工者队伍已达10余万人,但劳动矛盾纠纷日益增多,特别是年终岁尾,拖欠农民工工资、工伤纠纷等劳动矛盾纠纷总量居高不下。鉴于这种状况,魏县人社局经过深入调研、多方征求意见,开展了“医疗服务”式劳动监察。
据介绍,该服务主要分为三种模式:一是“定期体检,积极预防”。通过加强日常巡查、开展劳动保障年检、举办劳资人员培训班、深入用人单位宣传等形式,提高劳动用工双方知法、守法、用法意识,提前消除矛盾纠纷隐患。二是“对症下药、治病除根”。畅通投诉举报渠道,对劳动矛盾纠纷快速调解、依法处理,做到快立、快办、快结,维护劳动用工双方合法权益。三是“定期回访、巩固疗效”。将曾发生劳动矛盾纠纷的用人单位纳入数据库,明确专人定期回访,确保劳动关系和谐稳定。




