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讲究诚信是做人应该具备的最基本准则

来源:邯郸之窗编辑:小雷2014-08-12 09:54:49
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  有时候会听人说这样的话:“把你卖了还替人家数钱呢。”这句话说的不无道理,说的就是真诚地对待他人,但别人却利用你的诚实善良,拿你当枪使,去谋求个人的私利。
 

  我认为,无论什么时候,都要讲求“诚信”二字。“诚信”,是做人的最基本的准则。我有过亲身的经历。我的一个朋友以前在一个单位做部门经理,他把这个部门管理得很好,而且把单位当成自己家一样,为了单位,能自己干的活绝对不花钱去请人干,一年下来,给老板节省开支好几万元。为了保证企业正常运转,他们有时候加班加点干到夜里一点多钟,夏天,上房做防水、钻锅炉修锅炉、冬天钻地沟,什么都干,只要企业有需要,不管是上班时间还是下班后,随叫随到,不计报酬。但就是这样实干,到头来却让老板给开除了,原因其实是企业不景气,想裁人,但苦于有合同,于是企业就来了个不讲诚信,老板派公司人员通知几个部门经理:三天之内离开单位,问及原因,也说不出来,只是说,上面就让这样通知,当时几个经理说,让我们回家可以,得有个书面的东西,为企业干了这么多年不能就这样不明不白地回家。可是通知的人说他也没这个权力,只是上面让通知,大家平时都关系都挺好的,自己也为难……他们怕给这人找为难,就没有再说什么,几个经理就这样回家了,但毕竟在这个企业干了这么多年了,怎么也应该有个说法,于是就要求劳动仲裁,但劳动仲裁处一拖再拖,最后,没有拿出任何书面的东西,就做出了仲裁,判定几个经理输了,理由是提供的证据不足。经理自己保存了几年的工资条都说未能盖章,可以做假,不生效,直接给定成:单位给开工资、上保险,但几名经理无故矿工不上班,违反单位规定,单位给开除了……如果要深纠其原因,单位的规定在哪里?调解都没调解,就草草了事,仲裁的人怎么就站在他们一边而不站在正义的一边呢?这背后隐藏着什么呢?真的让人寒心。

  通过这事,我给这个公司老板下了个定义,别管现在还是将来,如果这样做下去,那他以后做什么都好不了,因为他不讲诚信。说实在的,当时如果老板或者委派其它人把情况和几个经理讲清楚,告诉他们企业不景气,养不了那么多人了,所以没办法,只能裁人,我想,几名经理都会理解的。真的,过去的大户人家要是败家了,打发下人回家时,还得说明原因,给点路费呢,何况这是个企业,他们又在企业里干了十多年了,毕竟对企业有感情,也是能理解的。但企业用这样的手段对他们,真是个打击,所以我说,这个企业的经理,凭借他这样对待手下的员工,以后到哪里,做什么都不会太好的,因为他本人已经没有诚信,做人做事都是以诚信为本的,只有有了诚信,才能踏踏实实做事业的……

  在我的心里,这个老板已经把自己的形象扭曲了,讲究诚信是做人做事应该具备的最基本的准则,他的不诚信,我觉得是他的一大耻辱,如果他不能及早地认识到这一点,做事再不讲究诚信的话,那么,他不光害了别人,早晚有一天,他也会把自己给害了的。作者:昌平梅子

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