在接受调查期间，邝光华说：“金钱、女人充斥脑间，在歧途中越滑越远。”

　　办案人员认为，邝光华案例说明，当个人自律不严、小节把关不牢的时候，缺口就会打开。因此党员干部要切实把握廉洁自律的初始关、小节关、爱好关、交友关，才能把自己打造成腐败的“绝缘体”。

　　信仰蜕变：“两点理论”折射扭曲的金钱观

　　邝光华通过县委书记的履职经验，曾经总结出两个“理论”：一是对老板们的一些久拖未决的事，“一把手”重视起来，下面就会真正重视起来，自然有解决的方法;二是他认为当今社会形成这样的潜规则和惯性思维，只有钱开路，难题、问题才可以解决。

　　当地纪委办案人员告诉记者，邝光华的“理论”背后，就是权力失去监督、制度约束乏力，有法不依、执法不严，这种乱象正是权力寻租的空间，是滋生腐败的土壤。

　　出于这样的“理论”，邝光华对金钱的追逐肆无忌惮。

　　邝光华热衷于上下级间要送礼，这些红包礼金打着人情往来的幌子，成为权钱交易的“遮羞布”。他在悔过书中承认：“从2002年冬至2013年夏，仅在春节、端午节、中秋节三大节日，我收受干部所送的钱物近百万元。”

　　在邝光华的逆向示范下，安远县多名干部上行下效，借机行贿。原安远县矿业管理局局长凌永生、原安远县政府办公室副主任兼迎宾馆经理钟道统、原安远县政府副县长兼公安局局长廖雪勇等人为谋求和感谢邝光华对其单位及个人工作的支持和关照，多次向邝光华送礼行贿。

　　“得了人家的钱物就嘴软，对该管的不敢管，导致好人主义盛行。上下级之间要送礼，使党内交往庸俗化，由此导致群众仿效，引发社会风气的恶化。”邝光华在悔过书中说。

　　江西师范大学政法学院法律系主任颜三忠认为，邝光华长期在会昌县、安远县任主官，岗位缺乏轮换，腐败温床滋生，因此要严格实行领导干部定期轮岗制度，尤其是对重要部门和关键岗位的一把手，加大交流力度，扩大交流范围，使干部摆脱各种盘根错节的复杂关系，从关系网和利益网中解脱出来。这有利于从源头上、制度上预防腐败。

　　先前报道：江西一县委原书记受贿获刑17年曾举报时任省领导妻子

　　被指控受贿近700万、庭审中坚称自己遭打击报复的江西安远县委原书记邝光华一案，昨天赣州市中院一审作出判决，邝光华被认定受贿近700万元，以受贿罪判处有期徒刑15年，以滥用职权罪判处5年，决定执行有期徒刑17年。邝光华当庭表示要提起上诉。

　　安远是江西赣州稀土非法开采较为严重的地区之一，媒体报道称邝光华案是2013年赣州市稀土专项整治、打击非法开采保护伞时发现的线索，而邝光华则坚称自己是因为被上级领导认为办事不够尽心尽力而遭打击报复。

　　判决：敛财近700万还滥用职权

　　2005年至2013年，邝光华先后任安远县委副书记、副县长，会昌县委副书记、县长，安远县委书记。法院审理认定，邝光华利用职务便利，为他人谋取利益，非法收受多名民营企业主及多名下属的财物共计价值人民币695.5013万元(其中126.14万元未遂)、美元2252.5元。

　　法院还认定，邝光华亲属罗某某在安远县非法开采稀土，安远县矿业管理局原局长向邝光华汇报此事，邝光华曾交代其在处理时适当予以关照。2011年至2013年期间，罗某某伙同他人在安远县非法开采稀土的行为长期没有得到依法查处。经江西省国土资源厅鉴定，造成矿产资源被破坏价值1708万元，构成滥用职权罪。

　　当庭举报：未被认定构成立功

　　判决书也提及了邝光华庭审时对时任江西省某领导妻子的举报，但未认定其构成立功。