该行通过行务会、晨会组织员工学习《服务工作规则》、《营业场所服务规范》和《社会服务承诺》,对照要求,查找在服务工作中的不足,改善员工的服务意识和服务态度。同时树立“服务创造价值”理念。经常性地组织员工观看服务视频,学习服务简报,不间断地向全体员工宣传提升服务品牌的含义,教育员工树立服务创造价值、创造效益的经营理念,及时传达上级行对服务工作的要求和经验做法,明确服务的艰巨性与紧迫性,鼓舞员工用积极饱满的热情投入到工作中,用最真情、用热情的高效服务接待客户。
该行针对服务工作形势及不同时期服务工作的特点,及时完善服务工作考评及奖惩办法。从一点一滴作起,从每一道操作环节规范,把语言、仪表、服务、秩序、环境、投诉六种基本行为全部纳入考核奖惩范围。同时,使每一位到支行办理业务的员工都有宾至如归的感受,该行不断深化“客户在我心中”大讨论活动,教育员工牢固树立“以客为尊”的服务意识,以饱满的热情、精湛的业务服务客户,对每一位客户提出的问题耐心解决,做到百分服务常态化、标准化。




