不松劲不放弃！峰峰法院是这样化解矛盾纠纷的

来源：微观峰峰编辑：保存2021-12-29 15:40:41

　　党史学习教育开展以来

　　峰峰矿区人民法院

　　把“学党史、悟思想、办实事、开新局”

　　贯穿学习教育全过程

　　持续深入开展

　　“我为群众办实事”实践活动

　　下力气解决群众身边的“急难愁盼”

　　扎实推动党史学习教育

　　持续升温、见行见效

　　悉心调解群众8年积怨

　　“我们家里的矛盾持续了八年多，在法官的调解下，一家人的矛盾化解了，关系变得更加紧密了!”案件当事人小高感激地对彭城法庭的法官谢卫强说。

　　12月14日，彭城法庭圆满化解了一起房产继承纠纷案件。当事人董某与高某系再婚夫妻，二人再婚前各已生育有一儿子，且两个儿子均已成年，并分别生育其子女。1994年，两人共同购买了位于彭城镇的一处房产。2011年6月，高某去世之后，其儿子小高占据了此处房产。2013年，董某向法院提起诉讼，要求对房产分割。法院依法判决该房产由董某享有2/3份额，董某的儿子和高某的儿子各享有1/6份额。

　　2015年，董某的儿子因病去世，由于小高在判决生效后仍未履行判决，家人之间多年处于争吵怄气的状态。2021年10月，董某及其孙女赵某再次向法院提起诉讼，要求确定房子的价值及各人继承份额。

　　彭城法庭多次组织原被告双方到庭里进行调解，但双方因多年积怨，谁都不肯作出让步。期间，原告对涉案房产提出鉴定申请，希望由鉴定机构来作出客观估价解决矛盾。鉴定结果出来后，彭城法庭又再次组织原被告双方进行调解。最终，在法官尽心尽力的劝解下，双方签下了调解协议，一家人的关系重归于好。

　　释法析理化解对抗情绪

　　近日，劳交团队成功调解了一起劳动争议纠纷案件。原告姚某在被告河北某房地产公司从事房产工作，2021年5月因公司扣发原告工资、拖欠法定节假日加班费共计11485元，且不与原告签订劳动合同，不缴纳社会保险，致使原告离职。

　　双方多次沟通无果，向区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会支持了原告的请求。但被告认为，原告是自己主动辞职，对此结果不认可，遂诉至区人民法院。

　　“这个案件的双方当事人情绪都比较激动，意见难以达成一致。因此，我们逐一向当事人释法明理，摸清双方的诉求‘底线’，寻找双方利益的平衡点，因势利导，竭力调解。”法官郭力说道。

　　开庭时，双方当事人在法庭询问下，均表示愿意接受调解。但调解过程并不顺利，两方仍是互不相让、言辞激动。且原告没有请代理律师，对于自己的举证及证明目的陈述不清。

　　见此情形，郭力决定休庭，通过背靠背调解，将原、被告分开劝说。经安抚双方情绪，以案件审理的时间成本为切入点，释法析理、动之以情，几番辗转后，被告表示原告确实在他们公司上班，并且能够体会打工人赚钱糊口的艰辛，愿意退一步配合调解。

　　郭力立即向原、被告提出调解方案，被告表示向原告支付仲裁裁决书的裁决数额，原告撤诉，双方再无其他争议，案件就此落下帷幕。

　　积极调解追讨多年未果工程款

　　2011年5月，原告张某与被告河南某建筑工程有限公司签订分项工程承包协议书，约定该建筑公司将邯郸市某中学教学楼工程分项工程包给原告施工，工程价款为67万元。2011年年底施工完毕后，建筑公司共计向张某支付54万元，剩余13万元未支付，建筑公司解释称，工程总发包方尚欠被告最后一笔尾款，故无法向原告支付。多次讨要未果之后，原告诉至法院，要求建筑公司偿还工程款，并申请对某建筑公司进行财产保全措施。

　　彭城法庭受理此案后，通知建筑公司相关人员到庭领取诉讼手续并接受询问，公司代理人表示原告起诉属实，但当前公司确实经营困难，请求法庭对本案进行调解，以争取得原告张某的谅解并削减部分工程款。

　　12月1日，彭城法庭对本案进行了第一次调解，张某对于被告建筑公司拖欠工程款一事决不让步。12月10日，法庭又进行了第二次调解，经过耐心沟通，被告诚心表示将筹措资金尽快偿还原告欠款，原告也表示若能在2个月内归还部分欠款，也将自愿放弃另外部分欠款。在法庭主持下，双方对偿还数额进行充分沟通后，达成了调解意见。

　　“在这个案件中，我们创新举措，坚持快立、快审、快调、快结，不仅给当事人了便捷、优质的服务，还让群众合法权益得以最快速度实现。”法官谢卫强说道。