“自主选择民调员，调解结果咱信服。”近日，魏县边马乡朱村村民朱某因新民居项目占地与开发商产生纠纷，他选择乡司法所所长李海群参与调解，最终化解了纠纷。

　　魏县建立县乡村三级调解机构，从源头防范、疏导、化解矛盾纠纷。全县561个村全部建立矛盾纠纷调解室，聘任公道正派、热心调解事业的老党员、老教师等担任调解员，主动介入、及时化解各类矛盾纠纷。乡镇建立矛盾纠纷排查调解中心，组建由乡镇干部、乡镇法庭工作人员等构成的调解人才库，重点调处村级难以调处、涉及乡镇一级职权的矛盾纠纷。县级建立由人大代表、政协委员、律师、退休法官、检察官等组成的调解专家库，对辖区内社会影响较大的疑难复杂矛盾分析研判，打造解决问题的“终点站”。今年已成功化解5起复杂矛盾纠纷。

　　推行“双向选择”机制。当事人可自主选择信任的民调员，民调员也可挑选熟悉的当事人，变群众“上访”为民调员“下访”，实现小事不出村、大事不出乡。边马乡从129名民调员中，每年评选20名优秀民调员并上榜公示，对村里调解效果不佳或跨村矛盾，当事人可指定优秀民调员。今年该乡10起“双向选择”案件全部有效化解。

　　建立常态排查机制。每月开展矛盾纠纷摸排，对苗头性、倾向性矛盾梳理分类、登记建档，落实分包领导、责任单位和具体责任人，采取针对性防范措施。对久拖未决和重大疑难矛盾纠纷，召开研判会商讨调处办法，做到案结事了，防止矛盾升级。一时难以化解的，上报乡镇党委、政府和上级人民调解委员会，并通报相关部门，由其指导解决或协助解决。

　　为激发民调员工作积极性，魏县建立了调解员业务培训制度，通过集中学习、案例研讨、巡回辅导等方式，提高调解员政策法律水平和调解技能。实行绩效激励，根据案件调解难易程度、社会影响、调解协议履行情况等，通过“以案定补”方式给予补贴。每年评选“模范调委会”“品牌调解室”和“优秀调解员”，对作出突出贡献的调解组织和个人，予以命名并表彰奖励。

　　今年以来，全县排查民间矛盾纠纷410起，调处成功402起，调解成功率98%以上，防止民转刑案件10起，未发生一起群体性和重大突发性事件。