春节后企业招工难是否有所缓解?昨日，广州市人社局等单位联合举行市区联动专场招聘会，新快报记者走访发现，虽然应聘者不算少，但制造业企业，尤其是大量需要普工的劳动密集型企业，仍难招到一线工人，有制衣厂甚至为一线工人开出了4000元-6500元的月薪，但一个上午只收到3份简历。

　　1500家企业提供4.5万个岗位

　　昨日，广州市人社局联合市总工会、市法援处举办广州市“春风行动2015”促进异地务工人员就业市区联动专场招聘会，共组织约1500家企业进场招聘，提供岗位4.5万个。与开年招聘冷清局面相比，昨日的招聘会人气明显旺了不少，在位于广州市人力资源市场中心市场的主会场，还出现了排队现象。

　　不过，以招一线普工为主的制造业企业仍面临招工难。昨日上午11时，在主会场的招聘会开始了3个小时，一家大型针织面料企业由于求职者不多，招聘人员已撤场。

　　珠海建轩服装有限公司是“例外服饰”的生产与研发基地，该公司现场负责人刘小姐说，公司需要大量车位工、打边工等一线工人，但截至上午12时30分，只收到3份简历。新快报记者看到，该公司的招聘启事详细写明了工资待遇及各种福利，比如提供带独立卫生间、太阳能热水及无线网络的免费住宿，员工每年可享受一次免费体检，普通工人平均月薪4000元至6500元……刘小姐说，今年一线工人工资待遇比去年升幅约10%，“但还是很难招人”。

　　年轻人不愿加班做“苦力”

　　“根据我们的调查，求职者宁愿从事服务业而不愿从事制造业。”广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖说，来穗求职的劳动力总量和年轻劳动力都在减少，制造业企业尤其是用工密集型的制造业企业招工难更突出。

　　年轻人为何不愿从事制造业?新快报记者采访多名求职者了解到，原因大多是劳动强度大、经常加班，而且广州企业的薪酬竞争力相比于外地有所下降。出生于1994年的刘小姐是汕头人，她说前几年她在一家工厂上班，一个月可以拿到六七千元，“但经常加班，没什么休息娱乐时间，我感觉有点浪费人生”，所以去年考了个会计证，希望找到一份月薪3000元左右的工作。“实在找不到，大不了回老家，但不想这样做‘苦力’。”她说。

　　数据

　　需求人数是求职人数的1.49倍

　　根据广州市人力资源市场服务中心春节前进行的2014年广州市人力资源市场供求状况调查，去年全市人力资源市场企业登记招聘(即需求)为210.7万人次，同比减少29.3万人次，下降12.2%;进场求职人数(即供给)为141.5万人次，同比减少48.7万人次，下降25.6%。反映供求关系变化最直观的指标——求人倍率(劳动力市场需求人数与求职人数之比)为1.49，高于前年同期(1.26)0.23，为自2006年以来最高峰值，反映劳动力供不应求紧张局面明显加剧。

　　34岁及以下求职者占比跌一成

　　调查还显示，去年广州市异地务工人员中，34岁及以下青壮年劳动力占比46.5%;而前年34岁及以下年龄段求职者占比57.7%，同比跌幅超过一成。反映求职者年龄结构出现阶段性变化，年轻劳动力有所减少。

　　生产类求职意愿降10.3百分点

　　求职意愿调查显示，从职业大类看，商业及服务业人员、生产及运输工人和办事人员占比分别为43.2%、22.9%，二者合计占比超过六成(66.1%)。与前年同期相比，商业及服务业占比上升13.3个百分点，生产及运输工人和办事人员占比下降10.3个百分点。

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　　广州异地务工人员返岗比例达92%

　　记者昨日从广州市人力资源市场中心市场了解到，元宵节过后，异地务工人员返岗比例明显上升。根据该市场节后对250家企业跟踪显示，返岗比例已达到92%，预计广州节后16.41万人的用工缺口可基本于本月底补齐。

　　4月30日前，市人力资源市场中心市场每周三、四、六有招聘会，求职者可通过市人力资源市场服务中心求职APP，查询招聘会安排、就业岗位信息等资讯。