[邯郸新闻]今年以来，广平县多措并举，把推进基层纪检组织转职能、转方式、转作风落到实处。

　　明确职责定位，理清责任清单。该县大力规范乡镇纪委书记、县直纪检组长工作分工，要求做到不准分管主业以外的其他业务、不准担任与主业无关的职务，分管参与的其他与主业无关工作必须限期脱离或移交。围绕党章规定的“三项主要任务”和“五项经常性工作”，将乡镇纪委、县直纪检组的监督责任细化为监督落实、执纪办案、工作创新和日常工作4项任务，明确15项具体工作目标。

　　量化考核机制，加大督导问责。该县按照科学化、精简化、可量化原则，出台纪委(纪检组)监督责任落实考核办法，突出监督执纪问责主业，重点考核查办案件、线索排查、廉政预警、信息反馈等4项内容，并加大案件检查分值比重。明确对年度考核倒数的乡镇纪委书记、县直纪检组长，进行诫勉谈话;对连续两年考核倒数的，建议调整其岗位。加强对乡镇纪委、县直纪检组的统一领导和工作督导，实行半年一述职、年终一考核，对落实“三转”不力、工作进度缓慢的基层纪检组织，明确1名常委、1个业务室联系督导，限期整改。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的部门和单位，既追究当事人责任，又倒查党委(党组)和纪委(纪检组)责任。

　　今年以来，该县通过法规讲解、案例分析、专家辅导等方式，共开展集中培训10次，培训纪检监察干部1000余人次。制定完善《纪检监察干部行为规范》，要求全县纪检监察干部必须做到个人重大事项如实报告，定期填报《纪检监察干部重大事项自查申报表》，并建立专门档案，留存备查。同时，制定《纪检监察干部监督暂行办法》，成立纪检监察干部督查小组，对纪检监察干部思想作风纪律等情况进行不定期督查，发现苗头性问题，通过谈心提醒、诫勉整改等方式予以纠正;对违规违纪的，一律从严查处。

　　一系列有效举措，促使基层纪检组织职能转变。今年1—8月，该县初核案件89件，同比增长22%;立案89件，同比增长22%;结案88件，同比增长72.5%;党政纪处理88人。（叶娟娟    赵凤山）