78岁的陈大爷最近身体不好，于是儿子和儿媳商量想请一个保姆照顾老人。可是从7月底到现在，竟换掉了10个保姆，最短的一个保姆才做了3个小时。上周，我市一家政服务公司的负责人刘先生向记者反映这一情况，希望雇主能够多从自身找找原因。

　　8月24日，记者联系到陈大爷的儿子陈先生，对于频繁换保姆，陈先生告诉记者，父亲自从出院以来行动不便，于是他找到家政公司为其请了一个保姆。这个保姆是承德县人，40来岁。保姆来的第一天，父亲还挺开心，保姆做得也很好，不仅料理家务活手脚勤快，有时还会搀扶着老人去散步。可三天之后，陈大爷却提出要换一个保姆，理由是这个保姆经常用他们家的电话。

　　随后，家政公司又为陈大爷物色了一个新的保姆，几天过后，陈大爷又提出要换保姆，这次的理由是怀疑保姆偷东西。

　　从7月底到现在，家政公司一共为陈大爷换了10个保姆，没有一个保姆能做满一星期，最短的一个保姆仅仅做了3个小时。

　　每次陈大爷换保姆都有充分的理由，要不嫌保姆太木讷不跟他聊天，要不嫌保姆手脚不够勤快，还有一个理由是其中一个保姆总是想让陈先生给她儿子在市里找份活计，陈大爷觉得她太势力。

　　陈先生说，父亲频繁换了几个保姆之后，他也特意注意过这些保姆是否真的做得不好，但实际情况是大部分请来的保姆都比较任劳任怨，照顾老人也有一套方法。“可能是老人年纪大了，不适应家里有个陌生人。”陈先生说。

　　陈大爷这样的情况虽然属于极端的例子，但是记者从家政公司了解到，像这样频繁换保姆的雇主并不少见，很少有保姆可以在一个雇主家里做满一年及以上时间的。频繁换保姆究竟是保姆做得不好，还是一些雇主需要从自身找找问题。据了解，一些老人做出这样的举动，一方面是想得到家人的重视，另一方面是想让家人多在身边陪伴自己，毕竟亲情是不可替代的。

　　家政公司的负责人刘先生表示，一个保姆在一位雇主家里做满半年以上是比较正常的，如果在半年内频繁换保姆，雇主们应当从自身找一找原因。雇主对保姆要体现出应有的尊重，不能稍不满意就加以训斥。对保姆的服务应当及时给予鼓励，如果感觉对方工作有欠缺，不能一味抱怨责骂，应心平气和地与保姆沟通。此外，平时多一点对保姆的关心，让她能感受到家庭温暖，从而调动起工作的积极性。

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