三

　　在采油九厂地质研究所副所长位置蛰伏5年多后，苏树林的仕途开始进入到“火箭式”升迁，几乎每隔两年都能上一个台阶。

　　1992年2月，苏树林破格提拔，直接从采油九厂地质研究所副所长位置，升迁调任采油九厂副总地质师。同年，大庆石油管理局生产原油5565.8万吨，已在年产5000万吨水平上稳产17年。

　　在调任采油九厂副总地质师后，苏树林迎来了人生第一次大场面的考验。据大庆石油管理局多位处级以上退休干部向澎湃新闻记者证实，在苏树林担任采油九厂副总地质师期间，一位国家领导人来大庆油田考察，在生产现场苏树林脱稿讲解介绍石油生产、开发等方面的问题，条分缕析，获得在场众多领导肯定。

　　正是基于这次临场优秀表现，苏树林开始进入到大庆石油管理局主要领导考察选用干部的名单。

　　在担任采油九厂副总地质师两年后，苏树林再次获得破格提拔重用，直接从正科晋升为正处级干部。1994年5月，被任命为大庆石油管理局副总地质师兼任采油四厂厂长。

　　曾担任过其考察人的大庆石油管理局一位不愿具名的正局级退休干部告诉澎湃新闻记者，当时苏树林被破格提拔主要有三方面原因：一是当时大庆石油系统出现了一起震惊中国石油天然气总公司的重大贪腐案件，涉及大庆油田副局级和处级干部多达数十人，后来处理了一批干部，包括一名总会计师(副局级);二是国家当时倡导干部年轻化，于是大庆石油管理局在培养和选拨干部上也有这方面考虑，当时处理的一批干部主要都在50岁左右年龄档，干部选拔出现断档，只能从年轻后备干部中选拔;三是苏树林出身比较好，贫寒农家子弟，又是科班搞地质勘探的优秀大学生，人比较老实沉稳，善于总结学习，有基层工作经验。

　　大庆石油管理局多位副局级退休干部也向澎湃新闻记者证实，当时确实发生过震惊一时的贪腐窝案，矿井的领导给上面的领导送花瓶，将钱塞在花瓶里。除了一名总会计师遭到处理外，还有一名财务处长跳楼身亡。

　　当时，大庆石油管理局提拔选任了一批三四十岁的年青干部，苏树林在那批干部中年纪是最小的，只有32岁。

　　一位与苏树林有过交集的处级退休干部对澎湃新闻记者说，采油四厂的管区范围和开采的石油产量都比采油九厂要高得多，苏树林破格提拔到这个岗位，很明显是要将苏作为大庆石油管理局未来的“接班领导”培养。

　　1995年5月，年仅33岁的大庆石油管理局副总地质师、采油四厂厂长苏树林当选为黑龙江省第四届“十大杰出青年”。

　　同年，苏树林领衔参加完成的《大庆油田高含水期“稳油控水”系统工程》获部级科技进步奖特等奖，他也被中国石油天然气总公司选为首批“跨世纪学科、技术带头人”。