邯郸县某企业由于经营出现问题，大量拖欠了工人工资，工人曾在春节前数次集体上访，情绪激烈。由于当时双方没有达成一致，问题没有解决，该案最后进入诉讼程序。邯郸县法院收到此案后，对此案非常重视，研究制定了周密的方案，根据具体案情，及时认真细致地逐一核对了该企业涉及到的47名工人身份，并安排这些工人推选诉讼代表人，此后，该院在开庭前组织双方当事人对每名工人的拖欠工资数、后期支付工资数、收取押金数等详细情况进行详细核对，安排双方进行确认，核对无误。在开庭前和开庭期间，该院还安排专业人员稳定工人情绪，确保庭审顺利有序进行;经过前期大量的努力调解，最终调解并未能达成协议，此后，合议庭及时合议，判决企业支付拖欠工人工资、押金共计40余万元，案件顺利审结。