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邯郸邱县试点“一村一名大学生”党务村务工作者

来源:河北新闻网编辑:保存2022-11-17 09:34:42
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  选聘优秀大学毕业生回乡任职,优化农村干部队伍结构,为乡村振兴培养带头人

  邱县试点“一村一名大学生”党务村务工作者

  河北日报讯(通讯员宋玮、石静)“金银花采摘期结束后,大伙儿要抓紧时间修剪枝杈……”近日,邱县古城营镇枣坡村农田里,大学生村干部王启贤正给村民们讲解金银花剪枝技术。

  从大学毕业生变成农业技术能手,王启贤在乡村振兴的实践中增长了才干。2020年,他通过招考,回到家乡邱县工作。

  两年多来,王启贤通过书本学习和实践总结,逐渐成为种植金银花的“土专家”。他带领村民种植金银花400多亩,积极传授种植技术,还开通线上,不仅鼓起了村民的腰包,每年还为村集体增收10万元,赢得了群众认可。

  乡村振兴,人才是支撑。2020年以来,邱县持续开展“一村一名大学生”党务村务工作者招聘,通过选聘优秀大学毕业生回乡任职,优化农村干部队伍结构,为乡村振兴培养带头人。

  试点先行,示范引领。邱县选出37个村作为“一村一名大学生”试点村,招聘工作启动前,发动各乡镇逐村摸底调查,建立大专以上学历人员信息库,大学毕业生按照要求填报本人户籍或原籍所在村,确保他们能够真正留在本村、服务本村。

  返乡大学生到村任职后,发挥接触信息广、学习能力强等优势,他们通过党建直播平台、大喇叭广播、入户走访等方式,宣传乡村振兴、医疗卫生、社会保障等各项政策,投身人居环境整治、乡风文明建设、特色产业发展等工作。该县对这些大学生聘期内实行专职化管理,逐人建立台账,由县委组织部和所在乡镇党委共同考核,考核结果记入个人档案。

  为解决大学生在农村“留得住、想干好”的问题,县委组织部、各乡镇党委每月与返乡大学生开展一次谈心谈话,帮助他们解决生活、工作中的实际困难。建立岗前培训、集中轮训等制度,将大学生党务村务工作者教育培训纳入全县干部培训规划,通过专题辅导、经验介绍、实地观摩、讨论交流等方式,帮助他们提升做好农村工作的能力。

  针对返乡大学生的发展空间问题,邱县科学制定党务村务工作者发展规划,将其全部充实到村“两委”班子,畅通晋升通道。对表现突出、村民支持率高的,作为村党组织书记人选重点培养;表现优秀的大学生村党组织书记,在选聘乡镇领导干部时优先考虑,激励大学生扎根基层、建功基层。

  目前,邱县已有99个村配备了大学生村干部,今后将逐步实现217个村“一村一名大学生”全覆盖,通过进一步完善人才培养机制,为乡村振兴和基层治理坚实人才支撑。

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