今年以来，邱县人力资源和社会保障局发挥创业孵化基地作用，鼓励劳动力实现自主创业，落实就业创业优惠政策，实施更高质量就业。

　　一、鼓励扶持自主创业带动就业。争创省级创业孵化基地，建立了“邱县先创创业孵化基地”，鼓励高校毕业生、城乡劳动力及返乡农民工等人员自主创业。加强创业培训、实训和师资队伍建设，大力开展农业实用科技、苗木种植、果树修剪、养殖等农民实用技术培训、电焊、汽车修理等创业培训。为创业者给予小额贴息贷款等创业扶持，切实解决好创业者在资金、场地、技术、人才等问题，在政策、资金和智力上对自主创业者给予大力支持。

　　二、充分发挥公共就业服务平台作用促进就业。深入工业园区项目企业，做好人才需求调查，为工业区项目企业招录员工带动新增就业。县内的自行车零件生产加工、牛羊肉屠宰加工、机械加工以及棉花深加工等多家项目企业形成产业链，扶持发展地方特有生产加工行业带动就业。开展劳动力外出务工的“春风行动”，有针对性地把城乡劳动力输送到北京、天津、山东及省内等地知名企业就业。

　　三、加强技能培训提升城乡劳动力就业竞争力。打造“邱县巧剪子缝纫工”和邱县“爱馨家政”优秀劳务品牌，根据市场需求状况来确定城乡劳动力开展技能培训创业培训的内容，主要针对服装缝纫、手工编织、家政服务、计算机应用、农艺工、电工、电气焊等专业，开展各类培训。

　　四、抓好开发新增就业岗位促进高校毕业生、困难群体就业工作。在全县机关事业单位中，为今年应届高校毕业生开发就业见习岗位;通过政府开发公益性岗位，规范灵活就业人员管理，发挥企业吸纳就业困难人员的积极作用，开发公共卫生、劳动保障、交警、保洁、园林绿化等新增岗位数百个，增加就业困难人群就业率。

　　今年1至9月份，全县实现城镇新增就业岗位2280人，占年任务目标的91%;下岗失业人员实现再就业415人，占年任务目标的83%，就业困难对象再就业200人，占年任务目标的100%;为高校毕业生开发就业见习岗位280个。农村富余劳动力转移就业2140人，占年度目标的152%以上;培训各类人员3380人，技能培训和鉴定2100人，分别占年任务的84%、87%，为27名新创业人员发放小额担保贴息贷款258万元。