近日，曲周法院对一起劳动争议纠纷案件作出一审判决，依法驳回了邯郸市某环境治理公司要求确认其不拖欠李某等15名农民工工资的诉讼请求，为这15名“讨薪”农民工“撑了腰”。

　　原告邯郸市某环境治理公司聘用本案第三人李某河、贾某亮为班组长，承揽除尘工程项目。2012年，被告李某等15人来到李某河、贾某亮负责的班组工作。被告等人的工资平时多经第三人发放，有时也直接从原告处领取。后第三人李某河、贾某亮离职，但拖欠被告等人92512元工资未发放，被告等人提起劳动仲裁，邯郸县劳动人事争议仲裁委员会裁决，由原告支付下欠工资。原告不服，向曲周法院提起诉讼，以李某等15人应向第三人而非自己主张工资为由，要求确认其不拖欠被告李某等15人的工资。

　　法院经审理认为，本案第三人李某河、贾某亮系原告公司员工，被告李某等15人均在第三人负责的工地上从事劳务，虽然工资多是经第三人发放，但并不影响原被告之间形成劳务用工关系。原告有义务保证被告等人在付出劳动后及时、足额获得劳动报酬，遂作出以上判决。