河南省政府选取了最高调整幅度

　　“此次调整是自１９９５年我省首次公布最低工资标准以来，先后进行的５次调整中涨幅最大的一次，其中月最低工资标准比原来平均提高了３７．５％。”省劳动和社会保障厅劳动工资处副处长李淑玲说。

　　１９９５年７月１日，我省首次制定了月最低工资标准，共７个档次，月最低工资标准在１４０元～２００元间。此后，我省分别在１９９７年７月１日、１９９９年７月１日、２００３年１０月１日和２００５年１０月１日对最低工资标准进行了调整，今年是第五次调整。

　　今年调整的三个档次月最低工资与２００５年的三个档次（４８０元／月、４００元／月、３２０元／月）相比，分别调高了１７０元、１５０元和１３０元。

　　从２００４年１０月１日开始，我省开始规定小时最低工资标准，三个档次分别为５元／小时、４元／小时、３元／小时。

　　鉴于我省的２００５年调整小时最低工资标准时上调幅度较大，此次的小时工资标准由２００５年的７元、６元、５元分别调整为７．５元、６．５元、５．５元。

　　此外，由于我省失业保险金待遇是按最低工资的８０％来计算，随着最低工资标准的调整，失业保险金也作相应调整，按规定，以郑州市为例，郑州市的失业保险待遇将为６５０元×８０％=５２０元。

　　据李淑玲介绍，在该厅向省政府报送的几档上调标准中，省政府最终选取了其中的最高标准，这主要是考虑到原来我省的最低工资标准较低，适当提高上涨幅度可以改变我省劳动者工资水平偏低的状况，并以此带动职工工资水平的整体提高。

　　我省标准位居中部六省之冠

　　最低工资保障制度，是国家通过法律手段强制规定雇主支付给职工的工资下限的制度，目的是为了保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。按照劳动保障部的规定，最低工资标准每两年至少调整一次。

　　按照规定，只要与用人单位签订正式劳动合同（或形成事实劳动关系）的劳动者，在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位就应支付其不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

　　李淑玲说：“今年调整后，我省的月最低工资在全国属于中等偏上水平，小时最低工资属于偏上水平。”记者查询得知，中部六省现行最低工资标准的最高档分别为：山西５５０元、安徽５２０元、湖北５８０元、湖南６３５元、江西５１０元，目前，我省调整后为最高。