昨日，人社部公布了新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，江苏省人力资源和社会保障厅相关人士表示，这一政策是《工伤保险条例》的配套条例，我省将从即日起贯彻执行。

　　由于所在公司属于“无证经营”，这给许多劳动者的维权带来麻烦，因为单位“非法用工”，劳动者一旦发生工伤或死亡，民事赔偿和工伤赔偿的差别很大。现在办法规定将统一赔偿。

　　【算账】 非法用工，一级伤残的赔偿，为赔偿基数的16倍，二级伤残的为14倍，三级伤残的为12倍，四级伤残的为10倍，五级伤残的为8倍，六级伤残的为6倍，七级伤残的为4倍，八级伤残的为3倍，九级伤残的为2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

　　假设在南京一家“黑单位”打工的小张，遭遇八级伤残，那么他可以获得多少赔偿呢？记者了解到，2010年度南京城镇单位职工年平均工资还没有出来，若按照2009年的标准，即40134元作为赔偿基数，小张的八级伤残将可以获得12万左右的赔偿。