本报讯(李海河 赵金利)说起“干部学习超市”，如今已是磁县妇联副主席的张淑霞开口便滔滔不绝:“五年学习真解渴，拓宽了视野和知识面，提升了解决问题的能力。这不，我又动员爱人一同参加学习。”

　　“干部学习超市”是磁县借助中央党校远程教学平台，把节目作为“商品”，让参学干部当“顾客”，每周六全天开放，干部自选时间、自选内容，自主参加学习。由于学习方法、方式、内容灵活丰富，广大干部亲切地称它为“干部学习超市”。自2007年4月创办5年来，“干部学习超市”已为1300余名机关干部办理了《听课证》，开讲176个学习日，播放690个教学专题讲座，累计选学25000余人次。

　　小小“超市”货品全，延伸经营开“分店”。有了好的“商品”，才能吸引更多的干部到“学习超市”来。“干部学习超市”有针对性地购置了一大批知名专家的专题讲座，形成了包涵时事政治、经济、文化、党建、管理、创新理论、领导艺术、城市建设、城市管理、新农村建设、优化人生、警示教育等20大类，近千套讲座的门类齐全的教材库，适时增加了礼仪、保健、家教等方面的知识，录制新教学节目230余套，购置最新教学光盘60多套，进一步满足了各层次干部自主选学的需要。

　　同时，“干部学习超市”不断向基层拓展延伸，构建了县民政局、卫生局、老干局、申家庄煤矿、六合公司、高臾镇、贾璧乡、林坦镇、黄沙镇、岳城镇、陶泉乡等11家干部学习连锁超市为“分店”的磁县干部学习连锁超市网络。学习连锁超市由县“干部学习超市”统一“供货”，即统一提供学习内容，所在单位自主安排业务学习内容，按照县“干部学习超市”运行模式，统一管理、资源共享、相互促进。截至目前，共开讲877个学习日，播放1337多个教学专题讲座，累计参学干部职工39000人次。在磁县，形成了以党校超市为“总店”，其他连锁学习超市为“分店”的“1+11”超市学习模式。

　　重管理，优服务，打造学习好去处。在每个县直参学部门中，选配1至2名政治素质高、工作能力强、学习劲头足的同志担任联络员，负责课程安排表的收阅、选学情况的登记与报送。参学干部持证参加学习，采取听课证年初注册、年底鉴定，课前登记、课后盖章的方式，如实记录干部的参学情况。“干部学习超市”还建立了学习督查制度，创办并编发了31期《“干部学习超市”活动快报》，及时报送县四套班子领导成员，并发送参学单位，保证了学习效果。5年来，先后完善制定了超市联络员制度、听课证制度、考勤制度、学习情况通报制度、考核奖惩制度、连锁超市管理制度等一整套制度，促进干部学习的常态化、规范化。磁县投入10多万元专款，为“学习超市”更新了教学、服务等设施，营造了温馨、舒适的学习环境，使干部能够坐得住、学得进、长知识。

　　“干部学习超市”创办以来，把“实用”、“受益”、“提升”作为学习目的和追求。通过经常性、高层次、前瞻性的专题培训，培养干部思维创新、管理创新以及能力提升。原林坦工业园区管委会常务副主任杨锦河，利用在超市中学到的经济管理、区域经济发展、循环经济等知识，结合园区实际，反复论证，对园区的产业定位、发展方向和项目摆放提出了建设性的意见，促进了园区长远发展。

　　如今在磁县，干部由“被动”到“主动”，由“要我学”到“我要学”成为常态。出现了“夫妻逛超市”、“朋友搭伴进超市”、“子女随家长看超市”共同学习、选购知识的喜人景象。在县举办的干部学习论坛和各种专题研讨会、项目座谈会上，参学干部围绕“实施对接大城区发展”战略、“三个十工程”、 城市管理与品位提升、两岸磁县论坛等重点工作，联系学到的相关理论和论述，积极建言献策，撰写调研报告和学习思考文章460篇，提出建议500多条，有200余条被县里采纳，还有多项建议被写入县委文件，在实践中发挥了很好的助推作用。